中國長安網1月17日電（趙維）領導干部的表率作用如何發揮？經驗做法該如何系統集成？上下貫通的責任鏈條又該如何擰緊？

在如何進一步改進工作作風，推動各項部署落地見效上，今年的中央政法工作會議提出了三點要求——

一是突出班子建設，切實發揮領導干部的表率作用。會議強調，各級政法機關領導班子要帶頭錘煉本領。要堅持干什么學什么、缺什么補什么，時刻注意對新知識、新技術的學習掌握，不斷完善履職盡責必備的知識體系。

要帶頭狠抓落實。要樹立正確政績觀，既掛帥又出征、既運籌又沖鋒，勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，當好“施工隊長”。要健全基層減負常態化機制，激發基層干警干事創業的積極性。

要帶頭嚴以律己。要落實全面從嚴治黨“一崗雙責”，積極營造風清氣正的政治生態。

二是突出調查研究，切實加強經驗做法的系統集成。注重摸清實情，圍繞落實黨中央決策部署需要推進的重點工作，多到困難大、矛盾多的地方去，多到情況復雜、群眾意見多的地方去，全面掌握情況，形成正確結論。

注重破解難題，堅持問題導向，抓住維護安全穩定的難點、人民群眾關注的熱點、政法改革的堵點，有的放矢、對癥下藥，確保各項工作部署更具針對性、實效性。

注重成果轉化，尊重基層首創精神，鼓勵基層解放思想、敢闖敢試，探索更多務實管用的好辦法，加強交流借鑒、總結提煉，努力把“一地盆景”變成“滿園風景”。

三是突出加強督察，切實擰緊上下貫通的責任鏈條。首先要督進度、察細節，督促各地各有關部門明確時間表和路線圖，倒排工期、細化方案、壓茬推進，蹄疾步穩把工作往前趕。

其次要督重點、察作風，對事關政法事業長遠發展的體制性障礙性問題，對事關平安中國、法治中國和過硬隊伍建設的重點工作，對影響安全穩定的重大風險隱患，要緊盯不放、一抓到底。

最后要督成效、察責任，建立評估問效制度，善于把內部評價與外部評價結合起來。嚴格落實領導責任制、部門責任制和崗位責任制，對督察中發現的問題要責令限期整改，對落實不力的要及時通報、問責。