關于印發《檢察官擔任法治副校長工作規定》的通知

各省、自治區、直轄市人民檢察院、教育廳（教委），新疆生產建設兵團人民檢察院、教育局：

現將《檢察官擔任法治副校長工作規定》印發你們，請結合實際，認真貫徹落實。

最高人民檢察院

教育部

2021年12月22日

（此件發至縣級人民檢察院、教育局）

檢察官擔任法治副校長工作規定

第一條為深入貫徹習近平法治思想，認真落實“誰執法誰普法”普法責任制，切實加強青少年法治教育，進一步規范檢察官擔任法治副校長工作，根據《中華人民共和國未成年人保護法》《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》《中華人民共和國教育法》等有關法律法規，結合檢察機關開展法治副校長工作實際，制定本規定。

第二條檢察官在普通中小學、中等職業學校、特殊教育學校、專門學校（以下統稱學校）擔任法治副校長，適用本規定。

第三條檢察官由檢察機關推薦或者委派，經教育行政部門或者學校聘任，兼職在學校擔任法治副校長，協助開展法治教育、學生保護、預防犯罪、安全管理、依法治理等工作。

第四條國務院教育行政部門會同最高人民檢察院，建立檢察機關開展法治副校長工作的協調機制，統籌指導地方教育行政部門、檢察機關開展法治副校長的聘任、管理、培訓、考核、評價、獎勵等工作。

地方教育行政部門會同縣級以上人民檢察院，負責本地區檢察機關開展法治副校長工作。

檢察機關在教育行政部門的統籌指導下，加強與人民法院、公安機關、司法行政部門、群團組織和社會力量的協作配合，開展法治副校長工作，推動形成法治合力。

第五條教育行政部門會同檢察機關，推動法治資源均衡發展。學校聘請多名法治副校長的，應當做好職責分工。優先保障偏遠地區、農村地區、薄弱學校和專門學校的法治副校長配置，鼓勵和支持檢察官擔任法治副校長全覆蓋。

第六條檢察官擔任法治副校長，應當著力督促學校落實“一號檢察建議”，落實侵害未成年人案件強制報告制度、教職員工準入查詢違法犯罪信息制度，協助學校建立完善預防性侵害、性騷擾工作制度和學生欺凌防控工作制度等校園安全防控機制。

第七條檢察官擔任法治副校長期間，主要履行以下職責：

（一）聯系學校實際，結合學生特點和辦理涉未成年人案件情況開展法治宣傳教育，指導、幫助道德與法治等課程教師開展法治教育；

（二）指導學校落實未成年人保護責任，依法保護學生權益，協助幫扶受到違法犯罪侵害的學生，協調開展司法救助、心理疏導、身體康復、生活安置等多元綜合救助；

（三）指導學校開展未成年人犯罪預防，協助對違規違紀情節嚴重的學生或者有不良行為、嚴重不良行為的學生予以教育懲戒、管理教育或者矯治教育；

（四）會同學校、相關部門，聯合司法社工等對相對不起訴、附條件不起訴，以及被判處非監禁刑的學生實施精準幫教，根據需要對涉罪未成年學生的法定代理人、監護人開展家庭教育指導；

（五）協助學校依法處理安全事故糾紛，妥善處理在校教師、學生違法犯罪案件，嚴肅查處侵害師生合法權益和滋擾校園的案件，參與學校周邊環境整治，及時向政府相關職能部門等提出意見建議，推動建立長效工作機制，維護學校周邊社會秩序；

（六）指導、協助學校、教師履行法律法規規定的其他工作。

第八條檢察官擔任法治副校長期間，可以采取以下方式開展工作：

（一）參與制定完善學校法治教育工作計劃、學生權益保護制度、學生教育懲戒工作制度和安全管理制度等；

（二）以案釋法，開設法治課程、舉辦法治講座、專題報告會等法治教育活動；

（三）組織案例情景模擬、旁聽庭審、模擬法庭、檢察開放日、參觀青少年法治教育實踐基地等法治體驗活動；

（四）協助校園網站等平臺開設法治宣傳教育欄目，舉辦主題班會、研討會、辯論賽、知識競賽等法治學習活動；

（五）協助開展優秀法治班級、法治模范學生創建活動，以及少年法學院、學生法律援助中心等法治社團活動；

（六）暢通未成年人維權渠道，收集學校、教職工、學生、家長法治需求和案件線索，提供法律咨詢和幫助；

（七）結合未成年人綜合保護和社會治理，為學校、教職工、家長開展法治專題培訓；

（八）其他工作方式。

第九條檢察官擔任法治副校長，可以結合學校工作安排、檢察機關案件辦理情況，在開學季、畢業季、“六一”兒童節、國家憲法日、國際禁毒日等重要時間節點，定期或者不定期開展工作。

第十條檢察官擔任法治副校長，應當具備以下條件：

（一）政治素質好，品德優秀，作風正派，責任心強；

（二）有較豐富的法律專業知識及司法實踐經驗，從事司法工作三年以上；

（三）身心健康，了解教育教學規律，熟悉未成年人身心特點，關心未成年人健康成長；

（四）具有較強的語言、文字表達能力和組織協調能力。

檢察機關原則上從現任檢察官中遴選、推薦法治副校長。根據工作需要，也可以從熟悉未成年人檢察工作的其他檢察人員中擇優遴選、推薦。

第十一條檢察官擔任法治副校長實行聘任制。

檢察機關會同教育行政部門，建立法治副校長人員庫，推薦符合條件的檢察人員入庫并動態調整。

檢察機關應當與教育行政部門和學校共同協商，按照符合需求、就近就便原則，從法治副校長人員庫中確定聘任人選。

第十二條檢察官擔任法治副校長，由教育行政部門或者學校頒發法治副校長聘書，任期一般為三年。

法治副校長任職期滿后，根據工作考核情況、任職學校意見，以及本人意向，可以連續聘任，也可以交流到其他學校擔任法治副校長。

法治副校長在任職期內，因工作變動或者其他原因，不宜或者不能繼續履職的，檢察機關應當會同教育行政部門或者學校作出調整。

第十三條檢察機關會同教育行政部門，加強法治副校長的專業建設和人才培養。

檢察機關應當與教育行政部門共同推廣法治副校長優秀課件，研發法治副校長履職的視頻教材，出版法治副校長系列圖書等業務培訓資料。

檢察官擔任法治副校長，應當按時參加教育行政部門開展的法治副校長業務培訓和工作交流，完成規定的培訓任務。

第十四條檢察機關應當保障派出的法治副校長在任職學校有必要的工作時間和條件，鼓勵、支持其履職盡責。

第十五條學校應當將支持法治副校長履職納入整體工作規劃，主動向法治副校長介紹學校有關情況，定期收集教職工、學生、家長的法律服務需求并及時向法治副校長反饋，涉及法治副校長履職的會議、活動，應當事先與法治副校長溝通，并通知其參加。

學校應當結合實際，為檢察官開展法治副校長工作提供必要的便利條件。

檢察官擔任法治副校長的基本情況和工作職責等，應當以適當方式在學校公示。

第十六條檢察機關、教育行政部門可以依據有關規定，為在偏遠農村地區、交通不便地區學校擔任法治副校長的檢察官給予適當的食宿、交通等經費補助。

第十七條學校應當建立法治副校長工作評價制度，以年度為單位對檢察官擔任法治副校長的工作情況作出評價。

學校應當將評價結果報送教育行政部門，由教育行政部門反饋檢察機關。

第十八條檢察官擔任法治副校長的工作情況，應當納入業績考核。學校作出的工作評價等應當作為業績考核、晉職、晉級和立功受獎的重要依據。

第十九條檢察機關會同教育行政部門，定期對本區域內檢察官擔任法治副校長的履職情況進行考評，對成績顯著的組織和個人，按照有關規定，聯合給予表彰和獎勵。

第二十條檢察機關會同教育行政部門，開展檢察官擔任法治副校長的統計、調查和分析，發布法治副校長開展工作的情況。

第二十一條檢察官在幼兒園擔任法治副園長，在高等學校擔任法治輔導員的，參照本規定執行。

第二十二條本規定自2022年1月1日起施行。